La iniciativa permitirá que una joven de Down Lugo trabaje durante un año como ordenanza dependiente de Alcaldía.
El Concello de Ribadeo acogió este lunes la presentación del Programa Laboral de Inclusión para Personas con Discapacidad Intelectual, una iniciativa que permitirá la incorporación de una joven de la asociación Down Lugo al funcionamiento diario de la administración local. La trabajadora desempeñará durante un año funciones de ordenanza y dependerá directamente de Alcaldía.
El proyecto forma parte de la colaboración entre el Concello, la Xunta y Down Lugo, y llega después de un primer foro de análisis en el que se abordaron distintas necesidades vinculadas a la inclusión, así como "se detectaron tamén certas problemáticas que temos que ir solucionando e dando resposta como administración", según afirmó el alcalde, Dani Vega, que defendió que la contratación supone una de estas respuestas, insertando a personas que "poden perfectamente desempeñar unha labor dentro dunha administración", afirmó.
El regidor insistió en que la inclusión debe traducirse en oportunidades reales: “o compromiso non debe ser de palabra, senón que debe ser contratar e crer e apostar polas persoas con síndrome de down”. En este sentido, consideró “moi importante” que la nueva trabajadora desempeñe el puesto de ordenanza durante un año y subrayó que “é un proxecto que supón, evidentemente, un avance moi importante para a inclusión real das persoas con discapacidade”.
Vega añadió que la nueva incorporación será “unha compañeira fundamental dentro da igualdade de condicións como calquera persoa que traballa no Concello” y enmarcó esta contratación en una línea de trabajo que continuará con más actividades junto a Down Lugo. Entre ellas, avanzó la preparación de “un gran evento, un gran acto, días antes da Xira”, en el entorno del monte de Santa Cruz, dentro de un encuentro provincial de la asociación en Ribadeo.
