La CIG-Saúde da Mariña ha denunciado las altas temperaturas registradas en la unidad de Medicina Interna del Hospital da Mariña, donde aseguran que se alcanzan hasta 31 grados, y exige medidas urgentes para garantizar la seguridad de profesionales y pacientes.
La CIG-Saúde da Mariña denunció este viernes las elevadas temperaturas registradas en la unidad de hospitalización de Medicina Interna del Hospital da Mariña, donde aseguran que se están alcanzando valores de entre 29 y 31 grados centígrados.
Según el sindicato, estas cifras incumplen la normativa legal vigente sobre temperaturas máximas permitidas tanto en centros sanitarios como en cualquier espacio de trabajo. La central sindical advierte además de que esta situación afecta tanto a profesionales como a pacientes y usuarios, alertando del riesgo de tensión térmica y de posibles desmayos debido al exceso de calor.
Desde la organización recuerdan que la normativa establece que la temperatura en espacios destinados a trabajos sedentarios, como oficinas y tareas similares, debe situarse entre los 17 y los 27 grados, mientras que en trabajos ligeros o de mayor intensidad el rango permitido oscila entre los 14 y los 25 grados.
La CIG-Saúde sostiene que los profesionales llevan tiempo reclamando una solución para un problema que, aseguran, “se repite todos los veranos”. En este sentido, afirman que la Xerencia de Lugo-Cervo-Monforte conoce la situación a través de diferentes canales oficiales y señalan que el sindicato volvió a trasladar la problemática este jueves durante una reunión con la dirección, además de registrar un escrito formal denunciando los hechos.
La central también cita informes del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo, dependiente del Ministerio de Empleo, que advierten de que temperaturas superiores a los 27 grados pueden provocar molestias, incomodidad y afectar tanto al bienestar como al rendimiento laboral de los trabajadores.
Ante esta situación, la CIG-Saúde exige a la Xerencia de Lugo-Cervo-Monforte que adopte medidas correctoras para solucionar el problema y garantizar el cumplimiento de la legislación en materia de prevención de riesgos laborales. En caso contrario, el sindicato advierte de que presentará una denuncia ante la Inspección de Trabajo.
