El sindicato asegura que la empleada, con 20 años de antigüedad, fue cesada tras denunciar una situación de acoso laboral en la tienda.
La sección sindical de CNT ha denunciado el despido de una trabajadora de Arenal Perfumerías en Ribadeo, que considera una represalia directa por su actividad sindical y por haber denunciado una situación de acoso laboral.
Según el sindicato, la empleada, con una trayectoria de 20 años en la empresa, fue despedida alegando causas organizativas vinculadas a un supuesto descenso del beneficio, pese a que —según indican— la propia compañía reconoce un incremento de ventas en el establecimiento.
Desde la CNT sostienen que el despido se produce después de que varias trabajadoras solicitaran la activación del protocolo de acoso ante “continuos abusos” por parte de la responsable de la tienda. Afirman que, tras abrirse dicho procedimiento, las empleadas quedaron durante meses “en una situación de desamparo”, sin respuesta por parte de la empresa.
El sindicato denuncia además que el protocolo se resolvió “de forma ficticia” una vez que las trabajadoras decidieron dar un paso más y presentar una denuncia por vulneración de derechos fundamentales.
En este contexto, desde la organización sindical aseguran que “castigar a quien denuncia es la prueba más clara de que la intención es amedrentar a las trabajadoras”, interpretando el despido como una medida ejemplarizante.
La CNT también señala una supuesta contradicción en los argumentos empresariales, al indicar que las ventas en la tienda de Ribadeo habrían aumentado en torno a 100.000 euros entre 2024 y 2025, mientras que el beneficio total declarado rondaría los 340.000 euros.
Asimismo, recuerdan antecedentes de conflicto laboral en la empresa, donde —según explican— la intervención sindical permitió que la Inspección de Trabajo obligase a introducir mejoras como la adecuación de vestuarios o el abono de atrasos y horas extraordinarias.
Ante esta situación, la CNT ha anunciado que iniciará acciones para reclamar la readmisión inmediata de la trabajadora y exigir el fin de lo que consideran una campaña de represalias contra quienes denuncian situaciones de acoso laboral.
Por el momento, la empresa no ha realizado declaraciones públicas sobre estos hechos.
