Navia, Coaña y Villayón inician la ronda de encuentros institucionales con el Principado para abordar la falta de mano de obra en el Occidente
Los Ayuntamientos de Navia, Coaña y Villayón dan un paso decisivo en su estrategia conjunta para impulsar el empleo en la comarca. Tras meses de trabajo de campo con el tejido empresarial, las alcaldesas de los tres municipios han solicitado reuniones con altos representantes del Gobierno del Principado de Asturias para presentar sus conclusiones y propuestas de solución.
Los encuentros han sido solicitados a la Dirección General de Emigración y Política de Retorno y al Consejero de Ciencia, Industria y Empleo, con el objetivo de compartir un dossier elaborado tras entrevistar a más de un centenar de empresas de la zona sobre la problemática de la falta de mano de obra.
El trabajo de los tres ayuntamientos consiste en diseñar un Plan Integral de Empleo y Formación con enfoque comarcal, cuyo objetivo principal es buscar la confluencia real entre la oferta de trabajo existente en las empresas del territorio y la demanda de mano de obra. Este plan está destinado a personas desempleadas y a trabajadores que necesiten actualizar sus competencias, buscando la adaptación de la capacitación y la formación a las necesidades específicas de las empresas. El fin último es satisfacer las necesidades de ambos sectores, lo que resultará en un factor clave para fijar población y atraer profesionales a la comarca.
Ana Fernández, alcaldesa de Navia, subraya la importancia de este nuevo proceso: “consideramos fundamental que esta colaboración con el tejido empresarial se traslade a una acción institucional directa. Una reunión conjunta con el Gobierno Autonómico es crucial para alinear las políticas de empleo y trabajar juntos en soluciones que fomenten el crecimiento económico en nuestra
comarca".
Por su parte, Estefanía González, alcaldesa de Villayón, pone el foco en la urgencia demográfica: “que las empresas consigan mano de obra es vital para que nuestra comarca supere el despoblamiento”. Su homóloga en Coaña, Rosana González, destaca la necesidad de difusión de las
oportunidades: “tenemos grandes oportunidades de empleo en nuestra comarca, pero lamentablemente, se desconocen".
La hoja de ruta de los ayuntamientos busca coordinar las acciones de las administraciones locales y la autonómica para responder de forma eficaz a las demandas de los sectores clave para el desarrollo del Occidente asturiano.